恶劣天气上班风险谁负责律师解析

有人觉得“风雨无阻”是敬业，也有人觉得冒着危险去上班，是拿命在赌。最近进入台风、暴雨高发期，很多朋友都在问同一个问题：这种恶劣天气下，如果在路上摔伤、被坠落物砸伤，甚至遭遇交通事故，到底算不算工伤？公司要不要负责？今天我们就从法律角度掰扯清楚。

首先要区分一个关键点：你是在“上下班途中”受伤，还是在“工作场所内”受伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中发生交通事故，且本人不承担主要责任，才可能认定为工伤。但如果是暴雨导致路面湿滑摔倒、树枝砸头，这通常不算交通事故，也很难被认定为工伤。换句话说，刮风下雨天你自己滑倒，法律上一般不认为是公司的责任。

但别急着失望。如果你在恶劣天气里，被公司强制要求出勤，或者你的工作性质本身就属于户外作业，比如快递员、环卫工、建筑工人，那情况就不同了。根据相关司法解释，公司如果未提供必要的防护措施，或者在极端天气下依然要求室外作业导致员工受伤，公司可能因未尽到安全保障义务而承担侵权责任，甚至面临行政处罚。

所以给各位打工人的实用建议是：当气象部门发布红色预警时，法律上你是有权拒绝外出的，公司不能因此扣工资或算旷工。如果公司强行要求上班，最好保留聊天记录、工作群通知等证据。万一不幸受伤，不要只盯着工伤认定，也可以尝试主张公司未尽到安全保障义务。记住，命是自己的，法律是你最后的盾牌。