通勤风险与工伤认定律师教你维权

你是不是也觉得，上班路上摔一跤或者出个车祸，只要是在去公司的路上就应该算工伤？其实这里面的门道比你想象的多得多。很多人以为通勤风险和工伤认定是划等号的，但现实往往是有区别的。今天我就来和你说说清楚，到底什么情况下才算工伤，真出事了你该怎么维权。

首先，根据工伤保险条例，只有上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可以认定为工伤。这里有两个关键点：一是必须是交通事故或者类似事故，二是你本人不能是主要责任方。举个例子，你骑电动车被汽车撞了，交警判定对方全责，那这个情况大概率能认定工伤。可如果是因为你自己闯红灯导致事故，那就不行了。另外，像走路不小心踩到冰面滑倒，或者挤地铁时被人流推倒骨折，这些都不属于交通事故，通常很难算工伤。

那如果不幸发生这类情况，你该怎么维权呢？第一步，收集证据。比如事故责任认定书，或者能证明你是在上班路线上的相关记录，还有医院的病历材料等。第二步，及时向公司报告，并要求公司帮你申请工伤认定。如果公司不配合或者不承认，你可以自己去当地人社部门提交申请。记住，申请时效是事故发生之日起一年内，超过这个时间就很难再认定了。

最后提醒一句，别以为通勤风险只能走工伤一条路。如果事故对方有过错，你还可以通过民事诉讼向对方主张赔偿。两边的钱不冲突，可以双管齐下。遇到专业问题，别自己瞎琢磨，找个懂行的律师帮忙看看，往往能多争取不少权益。