有些工厂最近接不到订单，老板让工人先回家等着，说等有活再通知，工资一分没有。这事听着挺憋屈，但根据《工资支付暂行规定》，停工停产期间工资怎么发，劳工处是有明确说法的。
首先，如果停工是老板单方面造成的，比如缺订单、设备维修，那停工第一个工资支付周期内，企业必须按劳动合同约定的标准全额发工资，不能以没干活为由扣钱。超过一个周期的，如果工人还在正常上班，哪怕只是待命，老板得发不低于当地最低工资的报酬；如果工人完全没干活、也没安排调休，那老板可以只发生活费，具体标准各地不同，一般不低于当地最低工资的70%或80%。
但要注意，如果停工是因为工人自己原因，比如请假或者违规被暂停工作，那老板依法可以不发工资。另外，如果企业长期停工且没发生活费，工人可以主动提出解除劳动合同，并要求经济补偿。
所以，遇到老板说“停工期没工钱”，别光认倒霉。先看停工的原因和时长，再对照规定。如果不发工资或只发很低的钱，可以收集考勤记录、停工通知，去劳动监察投诉。记住，法律规定不是摆设，老板让你白等，你得知道怎么维权。
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说得很清楚，很多人以为老板让回家等就是没工资，其实法律有保护。建议工人一定要保留好停工通知、考勤记录这些证据，别口头答应就算了。真遇到不发钱的，直接去劳动监察投诉，比干等着有用得多。
说得对，很多工人就是不了解规定才吃了哑巴亏。补充一点：如果老板连生活费都不发，记得保留好停工通知、聊天记录和考勤证据，去劳动监察投诉比等通知管用。
非常实用的科普！很多工人确实不清楚停工期间也有工资保障，容易吃哑巴亏。建议再补充一点：最好要求老板出具书面的停工通知，这样维权时证据更扎实。遇到这种情况，别忍气吞声，主动收集证据去劳动监察投诉才是正解。