台风天强制出勤可能违法要警惕

这两天台风频频登陆，很多人一觉醒来发现窗外狂风暴雨，正纠结要不要出门上班。这时候你可能会收到公司一条指令：今天正常出勤，不来按旷工处理。但你可能不知道，台风天强制要求员工出勤，很可能已经违法了。

根据《广东省气象灾害防御条例》以及多地出台的防台风规定，当气象部门发布台风黄色、橙色、红色预警信号时，用人单位应当合理安排工作时间，必要时要采取停工、延迟上班、提前下班等措施。换句话说，这种情况下，如果公司不讲道理地要求你冒着风雨赶来上班，拒不执行停工安排，不仅是对员工人身安全的不负责任，还可能面临行政处罚。

现实中，有些老板会说“别人都能来，你怎么不能来”，或者以扣工资、扣奖金来胁迫员工出勤。但法律上，劳动者的生命安全权优先于公司利益。一旦因为强制出勤导致员工在上下班途中受伤，比如被吹落的广告牌砸伤、因为路面积水发生事故，根据《工伤保险条例》，这很可能被认定为工伤，公司不仅要承担赔偿责任，还可能因未采取合理防护措施而面临更严重的后果。

所以，如果你收到类似通知，先别急着冒雨出门。可以截图保存气象预警，和公司沟通要求合理调整。如果公司仍然强制要求出勤，记得保留证据。极端天气下，生命安全永远是第一位的。