停工令下雇主仍要求上班怎么办

碰到这种情况，有时候确实挺让人头疼的。明明政府下了停工令，天气太热或者空气质量不好，要求户外作业暂停，但老板还是催着你去工地或者厂里继续干。这时候，你心里肯定犯嘀咕：不去吧，怕被扣工资甚至开除；去吧，又担心安全问题，万一出事怎么办。

首先你得明白，停工令是政府为了保障大家生命健康作出的紧急措施，具有强制执行效力。如果雇主无视风险，强行要求你上班，这本身已经涉嫌违规。你需要做的第一件事是保留证据，比如停工令的通知、聊天记录里老板要求出工的指令，或者现场录音录像。千万别空口无凭，到时候说不清楚。

然后，明确告诉雇主：根据相关规定，停工期间可以协商安排调休或者发放基本工资，但不能强迫冒险作业。如果雇主依然坚持，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打法律服务热线求助。实践中，很多雇主听说你要走法律途径，往往就妥协了。

记住，任何时候人身安全第一。老板要是拿辞退吓唬你，也不用怕。违法解除劳动合同，法律上是要付赔偿金的。你好好干是你的本分，但面对明显违法的指令，学会自我保护才是真聪明。