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企业用工合规宝
劳动纠纷

企业用工合规宝

专为中小企业打造的用工合规一站式法律服务,覆盖体检风控、辞退谈判、竞业追责、日常咨询全场景,专业律师团队服务,标准化交付,低成本解决用工乱、怕纠纷、易败诉核心问题,让企业用工全程合法合规。

¥2999 /次
¥3999 /次

服务标签

用工风控 劳动纠纷规避 企业 HR 法律 竞业追责 辞退合规

服务规格

【30 天用工风险清零包】
¥2999/次
组合服务
【辞退零赔偿谈判包】
¥4999/次
组合服务
【竞业限制追责止损包】
¥8999/次
组合服务
【企业用工常年法律顾问包】
¥19800/次
组合服务
¥2999/次 ¥3999/次
有效期 90天
服务类型 组合服务
库存 999份
服务明细
电话咨询
次数 5次
时长 30分钟
在线咨询
次数 5次
时长 30分钟
合同文书起草审查
次数 2次
¥4999/次 ¥7999/次
有效期 180天
服务类型 组合服务
库存 999份
服务明细
在线咨询
次数 5次
时长 30分钟
电话咨询
次数 5次
时长 30分钟
合同文书起草审查
次数 2次
¥8999/次 ¥12999/次
有效期 365天
服务类型 组合服务
库存 999份
服务明细
合同文书起草审查
次数 5次
在线咨询
次数 10次
时长 30分钟
案件代理/打官司
次数 1次
¥19800/次 ¥29800/次
有效期 1天
服务类型 组合服务
库存 80份
服务明细
案件代理/打官司
次数 1次
在线咨询
次数 15次
时长 30分钟

服务内容

涵盖企业用工全流程法律风控与维权,包含用工制度全维度排查(劳动合同、考勤、薪酬、辞退流程等),出具定制化风险清单及整改方案,修订核心用工法律文书;提供辞退员工合法性评估、律师线上 / 现场谈判及解除协议拟定;开展竞业限制协议审查、违约证据收集、律师函发送及仲裁代理指导;提供 7*18 小时用工问题不限次咨询,突发劳动纠纷应急法律指导,还有 HR 专属合规专项培训,全方位解决企业用工合规与维权需求。

服务产出

1. 电子版《企业用工风险排查清单》《用工风险整改方案》 2. 电子版 + 可编辑版核心用工文书(劳动合同、员工手册、辞退通知书等) 3. HR 合规专项培训课件(电子版)+ 培训记录 4. 辞退谈判方案、竞业限制审查报告等专项法律文件 5. 全年咨询服务记录(电子版) 6. 《2026 企业用工合规手册》电子版 + AI 法律助手账号 7. 商业秘密保护制度模板(电子版)

服务流程

1
浏览与咨询
查看服务详情、价格、律师简介、用户评价等。可通过在线客服进行售前咨询。
2
下单与支付
确认服务类型、规格、服务明细、数量等信息,并完成支付。
3
发起服务
您可以在有效期内需要的时候发起服务。
4
服务处理
在约定时间,双方通过应用内的电话或图文聊天开始服务
5
服务完成与交付
律师完成服务后,提供“服务产出”内说明的交付物,供用户随时回顾

图文详情

企业用工合规宝

帮中小企业省去全职法务成本,用高性价比价格享受专业用工法律服务,从源头排查劳动合同、考勤薪酬等用工风险,避免因流程不规范引发劳动仲裁。辞退员工时全程律师介入,避开 2N 天价赔偿,核心员工违约跳槽能快速取证追责,守住商业秘密。日常用工问题随时咨询,突发纠纷有应急指导,让企业用工每一步都有法律支撑,彻底摆脱纠纷困扰、败诉风险,省心经营。

✓ 一站式用工风险清零
✓ 律师全程落地操盘
✓ 风险兜底无后顾之忧
✓ 标准化交付高效落地

适合人群

• 1. 无全职法务的小微企业主
• 2. 需规避用工风险的中小企业 HR 负责人
• 3. 面临员工辞退难题的企业管理者
• 4. 遭遇核心员工竞业违约的企业主
• 5. 高频处理员工关系的中小微企业运营者

痛点与解决方案

❓ 用工制度不规范,怕引发劳动仲裁、败诉赔钱
✅ 全面排查用工漏洞,精准定位风险点并给出落地整改方案
❓ 想辞退员工,怕操作不当支付 2N 天价赔偿
✅ 全程介入辞退谈判,合法规避 2N 赔偿,拟定防反悔解除协议
❓ 核心员工跳至竞品,违反竞业限制,商业秘密面临泄露风险
✅ 专业处理竞业违约,收集证据并发送律师函,指导仲裁追责
❓ 日常用工问题频发,无专业法务指导,决策无依据
✅ 7*18 小时解答用工疑问,突发纠纷快速给出应急处理策略
❓ 劳动纠纷突发,无应急处理方案,陷入被动局面
✅ 定制 HR 合规培训,教会企业核心人员用工合规实操方法

服务简述

专为中小企业打造的用工合规法律服务,覆盖风控体检、辞退谈判、竞业追责、日常咨询,3年 + 劳动法律师团队全程服务,快速规避劳动争议,让企业用工合法无纠纷。

服务范围

包含但不限于法律风险评估、案件胜诉率分析、诉讼/仲裁策略建议、证据链条梳理、法律文书初步指导等。

服务产出

  • • 电子类 1. 企业用工风险排查清单 2. 用工风险定制化整改方案 3. 可编辑版核心用工文书(劳动合同、员工手册、辞退通知书等) 4. HR 合规专项培训课件 5. 辞退谈判方案、竞业限制审查报告 6. 商业秘密保护制度模板 7. 2026 企业用工合规手册 8. 咨询解答及服务
  • • 服务成果类 1. 1 次 HR 专属合规专项培训(线上 / 线下可选) 2. 律师一对一用工问题咨询解答 3. 辞退员工律师全程谈判服务 4. 竞业限制违约取证指导及律师函发送 5. 突发劳动纠纷应急法律指导
  • • 补充服务安排-1. 咨询下单→2. 专属律师对接,收集用工资料(24h 内)→3. 全维度用工风险排查(3 个工作日内)→4. 出具风险清单 + 整改方案,修订法律文书(5 个工作日内)→5. 按需求安排培训 / 谈判 / 维权服务(预约后 3 个工作日内)

服务须知

  • • 服务仅针对企业用工劳动法律相关问题,不含其他民事 / 刑事法律事务
  • • 基础版 / 进阶版不含线下开庭代理,尊享版仅提供仲裁 / 诉讼代理费 8 折优惠
  • • 客户需保证提供的用工资料真实完整,否则影响服务结果由客户自行承担
  • • 律师谈判服务为 1 次 / 人次,因企业单方变更需求产生的二次服务需另行协商
  • • 服务成果仅作企业用工合规参考,最终落地效果需企业按方案执行

常见问题

Q: 服务覆盖哪些行业的企业用工问题?
A: 全行业覆盖,尤其深耕长沙制造业、服务业、电商行业等,熟悉各行业用工特点与本地仲裁规则。
Q: 下单后多久能有律师对接?
A: 工作日下单后 1 小时内对接,非工作日下单,次日 9 点前专属律师第一时间联系您。
Q: 体检后如果发生劳动争议,有什么兜底保障?
A: 体检后 3 个月内发生劳动争议,免费提供专业应诉方案,全程指导企业处理纠纷。
Q: 辞退谈判服务如果失败了怎么办?
A: 谈判失败免费提供仲裁应诉基础版代理服务,最大程度为企业降低损失。
Q: 常年咨询服务是无限次的吗?
A: 尊享版为服务期内 7*18 小时不限次用工问题咨询,基础 / 进阶版按套餐约定提供对应次数咨询。

为什么选择我?

3年内
执业年限
130+
处理案件
债权债务
专业领域
4.8
服务评价
陈梓睿
执业律师
北京市京师(长沙)律师事务所
3年内执业经验
0+处理案件
专业领域:债权债务
"深耕民商领域争议解决多年,累计参与办理该领域案件 200 余件,熟悉诉讼全流程及非诉业务操作,积累了扎实的实战经验与深厚的专业积淀,切实维护当事人合法权益。执业中始终秉持 “法律服务流程化、可视化、团队负责制” 的理念,将案件处理的每个环节标准化、透明化,让客户清晰知晓进展,同时依托团队协作凝聚专业力量,为案件胜诉筑牢基础。 针对疑难复杂案件,我坚持 “一案一策略” 的定制化服务模式,深入剖析案件核心痛点、梳理关键证据、研判法律关系,量身打造专属解决方案,凭借精准的案件把控力高效推进。始终以认真尽责的态度对待每一起案件,用专业、高效的服务为客户化解纷争,致力于成为民商领域值得信赖的法律伙伴。"

荣誉资质

定分止争奖-湖南省商事调解协会

主要客户

锦州市城市管理局
远信广告传媒有限公司
中亚商务(哈萨克斯坦)服务中心
明辉餐饮管理有限公司
欧联商务咨询(德国)事务所
滨海区市场监督管理局
盛达建筑工程集团
星桥国际贸易(新加坡)公司
江城市文旅局
华诚科技有限公司

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